為進一步加強公司黨工團各項工作，促進黨業(yè)深度融合，持續(xù)推進工會組織規(guī)范化建設(shè)，10月31日、11月5日、11月7日，由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席秦舸帶隊，分別與質(zhì)檢中心、騰盛公司，養(yǎng)護分公司、發(fā)展分公司、機關(guān)，工程分公司從事各個崗位的職工代表開展交流座談。司屬各黨支部書記，黨委辦公室、工會、團委負(fù)責(zé)人參與座談。座談會由公司黨委辦公室主任張建紅主持。

今年年底，公司第二屆職工代表任期即將屆滿。在交流會上，公司工會王琳結(jié)合路通公司實際情況，圍繞“職工代表大會制度”“工會換屆選舉”“職工代表換屆選舉”三個方面，就工會的職能、職工與工會會員的聯(lián)系和區(qū)別、職工代表大會與會員代表大會的區(qū)別、職工代表大會的性質(zhì)、職工代表的權(quán)利和責(zé)任，工會換屆如何實施進行了詳細(xì)的講解，為各單位即將開展的職工代表換屆工作提供了遵循。

會議強調(diào)，職工代表是企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，受到廣大職工的信任與委托，肩負(fù)著替職工發(fā)聲、為領(lǐng)導(dǎo)分憂、促企業(yè)發(fā)展的神圣使命。公司工會要求各單位在下一步的選舉中切實做好職工代表候選人民主推薦工作，把真正有主人翁意識、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、為職工說話辦事的先進職工代表選出來。

隨后，與會人員結(jié)合各自工作，進行了踴躍的發(fā)言。交流中，職工們有的談從本次工會換屆培訓(xùn)中受到的啟發(fā)、有的談對黨業(yè)結(jié)合工作的感悟、有的談如何開展宣傳工作的困惑、有的談開展青年工作的期許。公司黨委辦公室主任張建紅在交流中為大家解疑釋惑，他指出，黨建工作、工會工作要對標(biāo)對表，更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、群眾化；宣傳工作要堅持“守正”與“創(chuàng)新”并重，弘揚正能量、聚人心鼓士氣；青年工作要做實做細(xì)，點燃夢想激情。

交流會最后，由秦書記作總結(jié)發(fā)言。秦書記講述了自己多年從事工會工作的經(jīng)歷，分享了自己的人生感悟，從“責(zé)任”“信任”“重任”三個方面，強調(diào)路通人無論身處任何崗位，都與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，要關(guān)心企業(yè)、團結(jié)凝聚、彼此信任、積極作為，肩負(fù)起路通公司發(fā)展的重任。

在各支部的大力支持下，公司第四季度黨工團工作交流會達(dá)到了“凝聚思想共識 . 匯聚奮進力量”的預(yù)期效果。在今后的工作中，公司黨委辦公室將按照公司黨委的要求多措并舉強化黨建引領(lǐng)，加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為路通公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。